bilan de competences bayonne mysens coaching de transition

Le BILAN DE COMPÉTENCES vous offre un temps d’introspection et de construction pour créer une nouvelle dynamique professionnelle.

S’appuyant sur la méthodologie spécifique des Personnages-Talents®, ce bilan de compétences vous permet d’ aller en profondeur dans la découverte et l’appropriation de votre richesse spécifique.

Sa finalité est la définition d’un projet professionnel ou, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Cet accompagnement s’inscrit dans le cadre réglementaire de l’article L6313-1 du code du travail*, et vous permet de pouvoir le financer via votre CPF (Compte Personnel de Formation).

UN PARCOURS EN 3 PHASES PRINCIPALES
LES OBJECTIFS DU BILAN

BILAN DE COMPÉTENCES BAYONNE

LES CONDITIONS TARIFAIRES

Le Bilan Personnages-Talents® est éligible à un financement par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Particulier : Le prix d’un parcours standard (24H) est de 2 600 € TTC .

Entreprise : me consulter

> Pour consulter votre compte CPF

> un tutoriel pour vous aider dans vos démarches de création de votre identité numérique

Cadre législatif & réglementaire du Bilan de Compétences

Le bilan de compétences, une prestation cadrée et règlementée : il a été défini légalement dans le code du travail en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38.

L’organisme prestataire de bilans de compétences procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l’action, conformément à l’Art. R. 6313-7 du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences 

 

 

BILAN DE COMPÉTENCES BAYONNE

Foire Aux Questions (FAQ)

C’est un accompagnement structuré qui vous aide à identifier l’évolution professionnelle la plus adaptée à votre profil dans un contexte donné.

À toute personne qui ressent le besoin d’être accompagné dans sa réflexion sur son évolution professionnelle.

Elle ne se limite pas qu’aux compétences professionnelles mais s’intéresse à la globalité de votre écosystème et de votre personnalité.

Pour ces partis pris forts et judicieux : revisiter votre parcours sous un angle positif, explorer vos forces tant sur le plan professionnel que personnel, chercher à comprendre l’ensemble de votre écosystème et sa singularité, et vous concentrer sur ce qui vous met en énergie et fait sens pour vous.

En simplifiant, on peut dire qu’un personnage talent® est la personnification d’une facette de votre personnalité. Vous en avez donc plusieurs, chacun avec ses propres forces, besoins, valeurs et réalisations. Ensemble, ils constituent votre écosystème.

Lors du Bilan, il est possible d’identifier entre 4 et 8 Personnages Talents selon les personnes, sachant que de nouveaux personnages peuvent apparaître au fur et à mesure de votre évolution.

L’approche repose sur l’idée que mieux vous comprenez votre écosystème personnel, dans sa singularité et son potentiel, plus il devient simple d’identifier votre juste place professionnelle, de performer et de vous y épanouir durablement.

Oui, la démarche met la personne au cœur du processus pour construire un projet aligné et authentique.

Il s’étale sur 2 à 3 mois. Il se compose de 16 heures de sessions individuelles et de 8 heures de travail personnel soutenu par une plateforme en ligne. On parle donc d’un bilan de compétences de 24H.

Oui, le bilan de compétences est un dispositif réglementé et peut être financé via votre CPF.

Le bilan de compétences est structuré en trois phases : analyse, exploration et conclusion, avec un accompagnement individuel tout au long du bilan et un point fait 6 mois plus tard.

Oui la méthode est idéale pour identifier et monter en conscience sur vos talents.

Les deux : la démarche part de la personne pour construire un projet professionnel réaliste.

Oui, les échanges sont confidentiels et réalisés dans un cadre sécurisé.

Oui, en présentiel ou en visioconférence selon les besoins.

Avec un ou plusieurs scénarios d’évolution professionnelle réfléchis, un plan d’action personnalisé, votre cahier de suivi dans lequel vous avez consigné vos réflexions au fils du parcours, une synthèse finale et bien sûr une meilleure connaissance de vous-même ainsi qu’une confiance en vous durablement renforcée !

admin_mysensBilan de compétences Bayonne – My Sens