Depuis janvier 2021, je suis coach professionnelle (RNCP), praticienne en bilan de compétences au sein de ma propre structure située à Bayonne.

Préalablement, mon parcours professionnel a été marqué par plusieurs expériences à l’international puis d’une expérience de 20 ans dans un grand groupe français, où j’ai pu observer et expérimenter la complexité des relations inter-personnelles et leurs conséquences opérationnelles.

• de 2001 à 2020, j’ai occupé plusieurs fonctions au sein du SAFRAN HELICOPTER ENGINES

o Des fonctions de support client (mise en place et gestion de contrat à l’heure de vol pour des flottes militaires)
o Contrôleuse de gestion
o Responsable marketing service
o Responsable formations

• expériences professionnelles à l’international dans 4 pays :

o 1995 – Ile Maurice en tant que chargée d’étude de marché (Dynamotors à Port Louis).
o 1996 – 1999 – Argentine (Buenos Aires) en tant que chargée de mission au Poste d’Expansion Économique de l’ambassade de France puis représentante commerciale d’une entreprise française sur le marché́ argentin (Société́ ARMAR, Anglet).
o 1999-2001 – Espagne en tant que responsable administrative d’une structure d’import/export de meubles (Rusticanoble, Moraira).
o 2006-2007 (en année sabbatique) – Guatemala (Guatemala Ciudad) pendant 9 mois en tant que responsable RH et financière du programme humanitaire de Médecins Sans Frontières (Programme enfants des rues et prises en charge des malades du SIDA).

J’ai choisi minutieusement mes outils d’accompagnement car il était capital pour moi de travailler suffisamment en profondeur pour avoir une portée transformationnelle.

Il va de soi, que je les ai, avant tout, d’abord expérimentés et éprouvés.

La pierre angulaire de ces derniers s’appuie sur la théorie de Carl Gustav Jung et ce qu’il appelle « le processus d’individuation », une transformation du sujet dans laquelle le champ de la conscience s’élargit progressivement, pour englober une partie toujours plus importante de la psyché.

• Praticienne Types de personnalité́ CCTI (MBTI) (Osiris Conseil, www.osiris-conseil.com)

  Le CCTI® est un indicateur typologique qui prend sa source dans les travaux de C.G. Jung, au même titre que les indicateurs MBTI® ou Golden®. Il a été développé, en France, par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin, récompensés en 2011 à San Francisco par le prix de l’Association internationale des Types Psychologiques.

  Par la qualité de ses questions, il présente un très haut ratio de prédiction, une utilisation simple et rapide (44 questions) sous une forme accessible et économique.

  Il est utilisé par un grand nombre de coachs certifiés via une formation de grande qualité.

• Praticienne Aristote (Institut Aristote)

L’institut Aristote propose une approche de l‘orientation professionnelle par la méthode des Personnages Talents (ou sous-personnalités talentueuses).

Inspirée entre autres de la psychologie positive, elle a été pensée par Stéphane Dieutre. La description de sa philosophie est consignée dans son livre manifeste « Et demain que vais-je faire ?« , que je vous conseille vivement de lire.

• Coach professionnelle et maître praticienne en Intelligence de Soi® (RNCP) (Osiris Conseil)

L’Intelligence de Soi® offre une grille de lecture de notre fonctionnement cognitif et émotionnel à même d’élever notre niveau de conscience et de promouvoir la diversité cognitive.

L’IDS® permet d’appréhender notre profil typologique (via le CCTI®) et nous invite à une démarche de développement personnel fondé sur les travaux de CG Jung (Dynamique des fonctions psychiques) et de Hal & Sidra Stone (Dialogue intérieur).

Par l’expérimentation de nos différentes facettes avec l’aide d’un coach qualifié, nous prenons conscience de notre fonctionnement personnel dans toute sa complexité et sa richesse afin de dépasser les contradictions apparentes et de mieux gérer les paradoxes.

Cette prise de conscience nous permet de mobiliser nos ressources et d’adopter le comportement adéquat envers les situations et les personnes rencontrées (processus du « Moi Conscient »).

• Praticienne en Clarification

La Clarification est une approche centrée sur l’amélioration de nos relations aux autres et de nos interactions avec eux.

Elle est fondée sur l’idée que nos problèmes naissent des incompréhensions qui surviennent dans nos relations avec autrui.

Par une méthode de questionnement, elle permet d’aborder les sujets en profondeur jusqu’à lever les non-dits.